- 2026年4月10日
- 2026年4月24日
第3回：求人要件はこう変わった — データで追う5年間
IT・AIエンジニアの求人数が、前年比で大幅に増加し続けています。一方で、一般事務の有効求人倍率は0.34倍（2026年2月時点）。求職者3人に対して求人が1件という状態です。同じ日本の、同じ時期の数字。あなたの会社 IT・AIエンジニアの
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スキルミスマッチの時代 — 「人手不足」では語れない本当の経営課題
- 2026年4月10日
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第2回：労働人口不足の最大の要因はスキルミスマッチである
あなたの会社で、最後に採用がうまくいかなかった案件を思い出してください。「応募が来なかった」のか、「応募は来たが、求めるレベルに達していなかった」のか。もし後者だったとしたら、それは人手不足ではありません。スキルミスマッチです。前回、有効求
- 2026年4月10日
- 2026年4月24日
第1回：「人手不足」の大合唱を疑う
幹部会議の席で、人事部長がこう報告します。「今期も採用計画の充足率は60%を割りました」あなたは腕を組んで考える。求人広告の費用は去年の1.5倍に増やした。初任給も上げた。エージェントにも声をかけた。それでも人が来ない——。 幹部会議の席で