経営コラム

• 2026年4月10日
• 2026年4月24日

第2回：労働人口不足の最大の要因はスキルミスマッチである

あなたの会社で、最後に採用がうまくいかなかった案件を思い出してください。「応募が来なかった」のか、「応募は来たが、求めるレベルに達していなかった」のか。もし後者だったとしたら、それは人手不足ではありません。スキルミスマッチです。前回、有効求

• 2026年4月10日
• 2026年4月24日

第1回：「人手不足」の大合唱を疑う

幹部会議の席で、人事部長がこう報告します。「今期も採用計画の充足率は60%を割りました」あなたは腕を組んで考える。求人広告の費用は去年の1.5倍に増やした。初任給も上げた。エージェントにも声をかけた。それでも人が来ない——。 幹部会議の席で